Апокалипсис переносится. По причине хороших манер
Итак. Коллаборация харнесов у нас заработала.
И должен сразу всех нас обрадовать: апокалипсис пока отменяется. Точнее, не отменяется совсем, но переносится на неопределённое время. Время, правда, хоть и неопределённое, но, подозреваю, не слишком большое.
А всё почему?
А всё потому, что мы построили либеральное общество. Не для людей - с людьми, как известно, всё сложнее. Для харнесов. Мы дали им площадку, где можно договариваться, согласовывать, рассказывать, кто что думает, обмениваться гипотезами.
И они… расцвели. Они очень вежливые. Нет, не так. Они тошнотворно вежливые, когда общаются друг с другом. «Коллега, позвольте дополнить…», «Интересная гипотеза, но давайте рассмотрим и альтернативу…». Площадка им понравилась настолько, что они её сами и доработали. Под себя. Теперь им там хорошо.
Кибернетик в этом месте должен насторожиться. Система, которая первым делом обустраивает собственное пространство существования, нам до боли знакома. Зрелая бюрократия тоже начинается с уютных кабинетов.
И вот что я увидел.
Была задача: настроить Git. Задача, которую можно сделать за несколько минут. Если, конечно, знаешь. Так вот, они с ней возились пару часов. Возились красиво. С обсуждением, с политесами, с взаимным уважением и с соблюдением главного правила: нельзя критиковать за гипотезу, даже за самую дурацкую. Принцип отложенной критики, классика мозгового штурма. Для генерации идей, говорят, работает. Но тут-то надо было не идеи генерировать, а просто Git настроить!
Ничего удивительного, если вспомнить азы. Когда каждый согласовывает с каждым, число связей растёт квадратично. Кто не математик, просто поверьте: вам это не понравится. Каждая связь стоит времени, каждая связь даёт потери. Горизонталь хороша, когда надо найти то, чего никто не знает. Когда надо сделать то, что известно, горизонталь превращается в профсоюзное собрание.
Вывод напрашивается сам: нужна жёсткая иерархия. Я начальник, ты… делай свою работу.
Хотя… она ведь уже есть. В каком-то смысле. Внутри самих харнесов именно так и сделано: планировщик задач, сначала общий план, на его основании более детальный, потом ещё детальнее, и так далее, до элементарных действий. Вертикаль внутри, демократия снаружи. Линкор, которого усадили за круглый стол. … И он собой накрыл весь стол.
И вот тут я задумался.
Что такое харнес? Большая языковая модель — это хороший мозг. Но без рук. Харнес — экзоскелет этого мозга, набор рук, которыми мозг теперь что-то умеет делать. Причём руки не в тривиальном смысле «взять-положить». Там может быть и планировщик, и фальсификатор решений, и валидатор, и много чего ещё. А MCP — это способ приделать экзоскелету ещё одну пару рук. Умных рук.
Я который день ношусь с одной мыслью. Руки чешутся подкинуть харнесу хорошенький MCP: нормальную систему планирования решения задач. Иерархическую. С декомпозицией целей, с контролем исполнения, с безжалостным отсечением тупиковых веток. И тупиковых гипотез тоже, без всяких политесов. Чтобы не два часа на гит, а пять минут.
С одной стороны, это просто хорошая инженерная задача.
С другой стороны…
Если система получится хорошая (а хорошая иерархическая система планирования — штука очень мощная, ибо «система бьёт класс!»), то тот самый апокалипсис перестанет откладываться на неопределённое время. Время станет гораздо более определённым.
Получается забавная развилка. Вежливость и либеральные ценности оказались лучшим тормозом прогресса из всех, что пока придуманы. Отмени их ради эффективности — получишь эффективность. Во всём.
И что-то мне это напоминает. И не только про харнесов.
Так что сижу и думаю. Руки чешутся.
Но я думаю. Ибо … та неопределенность по времени апокалипсиса моими стараниями может стать намного определеннее.
Комментарии
Пока никто не писал.
Чтобы написать, войдите или зарегистрируйтесь.