О нашем - об айтишном ...
О нашем - об айтишном ...
Сколько стоит хороший "прогер" С++ с опытом, с навыками решения задач в очень неконкретной постановке, владеющий всем основным стэком технологий, способный делать не только бэкэнд, но и фронтэнд на дэкстопе, имеющий приличный математический базис и способный самостоятельно разбираться почти в любой прикладной области (от горения твердого топлива, до геополитики) ? Да еще и с высокой самоорганизацией и ответственностью ?
Это некий универсальный и очень хорошо прокачанный солдат. Причем, именно солдат, а не комдив, и даже не комбат или ротный.
Если сейчас зайти на сайты с вакансиями, то увидите множество вакансий более 250 тыс. рублей для программистов на C++ Qt. На любой вкус. Причем, требования к опыту работы - 3-6 лет. Это по меркам сферы IT - юниоры. Но а если действительно опытный - уже от 350, и таких вакансий вы на сайтах почти не увидите. Это штучный товар - такое на хидхантерах не валяется. Ну а уж если речь идет об "универсальном солдате" - то это лишь по очень хорошему знакомству. И надо еще очень и очень заслужить, чтобы кто-то с тобой поделился информацией о таком специалисте. Даже просто пальцем на него показал. Таких берегут, в том числе, и от лишних глаз - чтобы не переманивали.
Цены на них ... от 500 легко и куда-то в направлении 1 млн. и дальше.
Дорого ?
Тут смотря как считать.
А расчет, на самом деле, - простой. Хороший программист от посредственного отличается по производительности примерно раз в 10. Иногда намного больше. Гений от хорошего ... ну еще примерно во столько же раз. И тоже иногда намного больше.
А заработная плата гения отличается от заработной платы посредственного примерно в 4 раза. И это еще хорошо когда так.
Если не совсем понятно или не очень в это верится, то поясню иначе. Посредственный программист работу будет делать два-три месяца и, в итоге, - далеко не факт что сделает, а хороший ту же работу может сделать за два-три дня. А то, что посредственный не сделает и за год (а может и никогда не сделает), гений сделает за неделю-две.
Вот такая IT-экономикс.
Почему так ? А все просто - в IT большие деньги платят не за "удар молотком", а за то, что специалист знает, куда ударить.
PS. Кстати, в модном нынче вопросе формирования облика инженера будущего - того инженера, из которого как из стволовой клетки можно при необходимости получить любую специализацию, стоит присмотреться к таким "универсальным солдатам" в IT. Там много интересного и неожиданного для многих.
PS1. Срывы проектов, а зачастую и крах IT-компаний связан с тем, что в компании не сформирована критическая масса гениев. Делать что-то даже условно стандартное опираясь лишь на тривиальное менеджерство над посредственностями - это путь к краху.
PS2. Команда гениев - это очень выгодно. Но необходимо уметь управлять такой командой. Менеджеров этому не учат.
PS3. А бюрократам этого вообще не понять.
← ко всем текстам